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企業實習基地不只是把企業一些項目拿過來，最重要的是只與一流的企業深度合作，幫助企業做好入職培訓和崗前培訓。因此在這里學習，首先，會額外獲得企業負責人做的崗前培訓和入職培訓，學習到一流企業真實崗位要求，對你以后去其他企業面試、入職都將受益無窮。因為你接受的都是一流企業的崗前培訓，都是中小企業非常歡迎的內容；第二：簽約企業的崗位需求會第一時間對基地發布，如果你想去，基地會針對性的訓練，安排起來也會更充分，也就更好幫助你進入這些企業。第三，我們拿來的是一流企業的項目，有30多個項目，覆蓋電信、銀行、電子商務、移動互聯網等熱門行業（說明：目前基地正式簽約的企業有用友(亞洲最大的ERP軟件供應商，國內唯一上市軟件企業），中軟（中國軟件總公司，軟件國家隊），每年對基地有1000個崗位需求）。

對于某一個個體學員來說，這個問題真的很難回答清楚，每個人的具體情況不同，就業薪水自然也會因人而異。對于非專家和非老鳥級別的軟件工程師的就業薪水， 除了與扎實的專業技能有關之外，還與個人的性格氣質、言談舉止是否外向活潑、外語水平、畢業院校、學位等級、已畢業時間、是否有工作經驗等諸多因素有關， 所以，我們只能說現在基地畢業班的就業情況，而無法準確預計每個個體的具體就業薪水。 在基地畢業的所有學員薪水都在5k以上，最高薪水達1.5w，平均薪水達到了7k以上，您可以參照這個標準評估自己的就業薪資。

基地價值觀中最關注的是就業資源和師資實力。基地認為只有一流的企業經驗才值得學習，接受一流企業的培訓也必然是其他企業需要的，但是反過來不一定。同時，對于剛步入社會的學生來說，第一份工作能進入一流的企業對于未來職業發展可以說完全不一樣的。據51job招聘數據統計，第一份工作進入一流企業的，3年后薪資比進入一般企業高50%到300%；

"北大青鳥學士后"企業實習基地JavaEE培訓是以原青鳥總部產品研發部經理韓輝先生、用友軟件工程學院付東升院長、以及北京教委各級領導為首的、有熱情的項目團隊多年以來的一個軟件培訓強國的夢想，作為在軟件開發道路上走過許多彎路的過來人，幫助那些有潛力，但沒有機會和環境去改變自己，一直在苦悶彷徨中走彎路、最后只能放棄和渾渾噩噩浪費青春的年輕人，少走許多程序員走過的彎路，不讓他們因為迷茫和找不到事業的起點而消沉度過一生，幫他們找到人生積極健康的興趣點，并把他們扶上馬再送一程，這就是項目團隊希望創造的社會價值和貢獻，這也是項目團隊實現人生價值意義之所在！

是的，絕對是真的！不僅如此，而且我們還特別約定"找到月薪不低于4k的軟件開發工作時才開始分期交費"。但是我們也是有一定條件的，如果沒有任何條件你也根本不具備學習條件，那我們這么做就是忽悠不負責任了。我們的條件就是通過入學面試的人是可以直接簽就業協議并辦理分期和入學手續，不用交一分錢，因為通過我們的面試判斷，我們認為95%是可以3,4個月后培訓出來的，如果沒有培訓出來，我們愿意承擔全額退費風險。但根據經驗，我們認為這種退費風險是可以承擔的。如果通過不了面試，但您具有較好的綜合素質，只是技能基礎薄弱，我們采取只收取4千多的基礎課程費用，其他費用都不收，直到我們認為可以簽協議時再辦理分期和就業協議，如果達不到就業承諾一樣都會歸還。如果確實達不到入學條件，我們會說明情況，并推薦其他培訓項目給您，供您選擇。本項目是由青鳥總部學術首席培訓師韓輝老師與用友軟件工程學院院長付東升積極提議，得到北京教委和中關村軟件園的大力支持后，聯合推出的，就是讓社會上迷茫，不知道如何選擇培訓機構的學子們找到放心的機構，讓他們明白只要努力，在這里一定能夠學到技能找到份滿意的工作！

3G號稱移動互聯網，3G開發背后蘊藏的巨大商機仍然是來自于互聯網，3G軟件的主流應用模式將是“手機客戶端+互聯網絡應用服務端”，這種模式要求3G程序員不但要掌握像JAVA這樣的手機終端軟件技術，還要掌握開發互聯網絡應用的JavaEE技術。真正的3G開發并不是僅僅只掌握了某種手機操作系統的編程語言就能夠勝任的，好的3G開發程序員必須對網絡通信原理和Web應用開發都有比較好的了解和一定的實際開發經驗。通州北大青鳥的java學士后課程體系由青鳥總部歷時3年300多位工程師開發而來，是市面唯一完整，被人保部認可采納的課程體系。同時，通州北大青鳥專注學術，為培訓內容免費增加了手機游戲開發的內容，直接訓練手機客戶端開發最熱門的技術，有相當一部分同學畢業上班的起薪即達到7k和8k、甚至更高，其中一些同學工作后不久即成為了公司的技術骨干，這正是因為他們具有3G終端和web后端的綜合應用開發技術才得以迅速脫穎而出！“北大青鳥學士后企業實習基地”的javaee+3G課程體系在青鳥的學士后課程體系的基礎上，專門對3G內容進行了擴充和加強。 另外，僅有好的課程體系，也未必會有好的培訓結果，關鍵還在于授課教師。本項目由全國最知名的青鳥TAG組專家成員，青鳥總部產品研發部經理韓輝老師和用友軟件的工程師組成的師資團隊負責授課，在師資上是明顯的優勢。

對不起！您要有這種想法和問題，那很可能就已經與"北大青鳥學士后企業實習基地"無緣了！ 如果你相信"不靠自己努力，依賴別人就可以找到好工作"，那首先得看看自己的爸爸是不是李剛，否則，只能靠自己去打拼， "北大青鳥學士后企業實習基地"只能為你提供打拼的本錢和動力！"北大青鳥學士后企業實習基地"不包工作，也不是給你分配工作，而是靠學員學到本領后自己找工作，如果學到本領達不到雙保協議承諾就業標準，我們會負責全額退款。 有人可能會問，那我學到了就不就業你們會退款嗎？我們說這種人有但很少部分，我們還是愿意相信大多數人的品行會對我們辛勤勞動給予回報。多年的實踐證明，學完我們的課程，學生自己就能找到高薪工作，這也是為什么我們敢簽雙保協議，先培訓后還款的原因。 當然，我們也會經常給學員推薦工作，按以往的經驗，雖然幾乎每天都有單位找我們公司要人，但是，找工作就跟找對象似的，我們實際推薦成功的比率很低， 因為我們的學員絕大多數都能自己找到一份很好的工作，根本看不上那些用人單位提供的3k或4k的工資。當然，也有很少數學員愿意接受3k的工資， 但是，這些想讓我們推薦的學員，由于自己實力不強又沒被用人單位看上。這樣的學員痛定思痛后，通過一段時間的積極復習，最終還是能找到5k以上的工作。 總之，只要自己有了真本領，就不愁找不到好工作！

如果不參加"北大青鳥學士后企業實習基地"培訓，很多人奔波了大半年后可能依然在就業的路上徘徊，或者靠著低薄的收入艱難度日，參加"北大青鳥學士后企業實習基地"培訓后， 他們的處境就完全不同了，培訓結束不久就開始干著自己夢寐已久的工作，還拿著令人羨慕的高薪。既然是通過"北大青鳥學士后企業實習基地"培訓后上班掙的高薪， 拿出其中一點來還款也就無所謂了，只當少掙了點，這相當于是用"北大青鳥學士后企業實習基地"培訓的成果交付了學費，而不是拿的父母的血汗錢， 這樣一想，當然可以將"北大青鳥學士后企業實習基地"理解為是"免費"培訓了。 如果不參加"北大青鳥學士后企業實習基地"培訓，那可能真的是連一點錢都掙不到了，更別談高薪，而且通過"北大青鳥學士后企業實習基地"學有所成的話，估計父母也會非常開心的！ 難怪很多同學的爸媽都說這種培訓班才算可信，比較令人放心，強烈建議他們參加"北大青鳥學士后企業實習基地"培訓班。

“心急吃不了熱豆腐”，你大可不用這么著急，沒有達到“北大青鳥學士后企業實習基地”的入學要求，你著急也是沒有什么用的。如果你真的非常認同和想參加“北大青鳥學士后企業實習基地”， 就應該端正態度，按照如下步驟去積極準備： （1）寫一封自薦信給“北大青鳥學士后企業實習基地”負責招生錄取工作的老師xsh@jcwledu.com，介紹自己的基本情況和過去的一些人生經歷和領悟，對未來的理想和抱負，對“北大青鳥學士后企業實習基地”這個活動的感想，對參加“北大青鳥學士后企業實習基地”的決心，等等，讓“北大青鳥學士后企業實習基地”負責招生錄取工作的老師們對你有一個比較好的了解。 （2）當自薦信通過后，“北大青鳥學士后企業實習基地”負責招生錄取工作的老師會對你進行最基礎的java編程測試，并根據你的測試成績指導你接下來該如何補習和加強java基礎知識。 （3）在你學習和加強java基礎知識的學習過程中，應該以博客的形式將自己的學習日記和心得記錄下來，以便我們了解你的學習進度和態度。只要你能夠沉住氣靜心把我們提供的資料都學完并且以博客形式展現出來了，入學基礎測試也就完成百分之九十了。 我們的技術測驗方式主要采用像星光大道那種靠選手們自我展現才藝的方式進行，即讓學員寫學習心得，與老師交流學習過程中的見解，提問對某些知識點的疑惑，等等。通過這些方式，我們就知道你是否在用心學，是否在用心思考，是否有強烈的學習欲望和有較好的學習能力，這比那種“高考”式的一紙考題來判定能力和決定命運的方式要合理和科學得多。 （4）當你學習完“北大青鳥學士后企業實習基地”指定的入學資料并以博客形式展現出來后，“北大青鳥學士后企業實習基地”負責招生錄取工作的老師將針對這些教程中的內容進行測試，檢驗你這一階段的學習效果。如果通過測試，則可以順利進入“北大青鳥學士后企業實習基地”的大家庭了。

這也是我們正要提前告知您的一個重要問題，“北大青鳥學士后企業實習基地”入學有風險，報名簽訂協議需謹慎！在你正式決定參加“北大青鳥學士后企業實習基地”前一定要深思熟慮， 做好充分的思想準備和時間安排。“北大青鳥學士后企業實習基地”是一件很嚴肅的大事情，并非兒戲，“北大青鳥學士后企業實習基地”要對學員負責，學員也要對“北大青鳥學士后企業實習基地”負責， 一旦簽訂協議和辦理了入學手續，則不能再有任何變動。即使你只學習幾天，而中途退出了，那你的出勤率肯定就低于90%了，這樣就對不住了， 你立即就無條件地產生欠費行為了，必須立即還款。如果你對學習過程中遇到的困難估計過低，沒有做好吃苦的充分心理準備，來的時候滿腔熱情， 但是學習了一段時間后，又開始浮躁不安或因累而厭學了，或者中途因各種原因而無法繼續學習了，我們無法強制你繼續努力學習， 我們唯一能做的就是限定你必須出現在教室里，如果連這個最基本的要求你都無法滿足，那只要你的出勤率低于了90%，那你就算是無條件欠費了， 不管您是否就業和是否從事軟件開發方面的工作，你都必須還款了。 再次提醒，在你沒有做好破釜沉舟、背水一戰的充分準備之前，你可以進行“北大青鳥學士后企業實習基地”入學前的準備工作，但不要輕易真正入學“北大青鳥學士后企業實習基地”的培訓， 你真的想好了和準備好了嗎？正式進入“北大青鳥學士后企業實習基地”后就沒有反悔的機會了！

是的，“北大青鳥學士后企業實習基地”的前期投入和風險確實都很大，要實施這個項目，單單依靠“北大青鳥學士后企業實習基地”教師團隊的激情和理想，還遠遠不夠，必須得到金融機構和政府的大力支持才有可能實施。要成功實施“北大青鳥學士后企業實習基地”的最基本的前提條件就是要有一個被學員高度認可的教學團隊，而一系列的事實和成就已經證明了通州北大青鳥現有教學團隊非常優秀，他們幾年來培訓過的數千名學員平均就業薪水超過4.5K、就業率95%以上，不少學員一畢業的薪水就達到了7k、8k，甚至更高，如此驕人的就業成績，根本不用擔心學員培訓完后找不到軟件開發工作的現象發生，自然也讓投資商和政府機構對未來的“北大青鳥學士后企業實習基地”教學團隊充滿了信心和大力支持。在項目規劃之初，投資商也確實曾經有過顧慮，擔心由于社會誠信的問題，少數學員培訓就業后賴賬，導致投資商在此項目上出現嚴重經濟虧損，但是，在“北大青鳥學士后企業實習基地”計劃推出的幾年前，通州北大青鳥就已經開始小范圍的測試“先培訓，就業后還款”的可行性了，試驗結果很成功，絕大部分同學都能主動還款，雖然也有少量賴賬的，但比率不是很高，并且我們發現那些賴賬的學員大多是性格很特別的人士。另外，“北大青鳥學士后企業實習基地”由政府牽頭，可以通過一些很好的技術手段和媒體平臺優勢發布賴賬黑名單的方式來提高威懾力，從而極大地提高還款比率。最關鍵的是我們在培訓前會對學員的品行進行嚴格的考查，對于那些性格有缺陷的學員堅決不收，這樣幾乎就不會出現“學好了還不還錢”的現象。通過多方面論證，大家一致肯定了“北大青鳥學士后企業實習基地”這種“先培訓、后交費”的培訓模式是一個值得做的項目，已經投入了充足的資金來支持這個項目。

由于軟件開發技術具有很強的實踐性，技術發展變化快，常規大專院校的教育無法滿足企業的人才需求，而軟件開發技術人員的需求量卻在持續增長， 導致每個軟件公司的老板和技術總監都在抱怨招不到合格的軟件技術人才，所以，軟件培訓需求市場其實很大。目前，由于培訓市場魚龍混雜， 一些的培訓機構坑蒙拐騙、嚴重失信，在社會上造成了非常惡劣的影響，導致整個行業陷入一種嚴重的信任危機，軟件培訓機構普遍出現了收益大幅度下滑， 甚至是虧損，軟件培訓行業已經進入了最不景氣的低迷時期。有的人因財力匱乏，有的人因懷疑培訓效果，有的人因不敢輕易放棄原來的職位， 最主要的是人們對培訓機構的質量和信譽失去了信任，所以，100個想參加軟件培訓的人中，真正只有1個最終走出來參加了培訓。 當北京教委聯合通州北大青鳥推出“實習基地”這種“先培訓，只有學員找到軟件開發的工作后才分期逐月交錢”的培訓模式后，讓所有想參加培訓的人都可以沒有任何后顧之憂地來參與培訓學習，潛在的需求將被重新激活，形成巨大的市場模式，最終取得巨大社會和市場效益。

北大青鳥在職業培訓上走的路最長，教學管理經驗也最豐富。不僅僅是針對高中生的經驗，而是針對所有學習者的經驗。 早期， 青鳥針對最需要通過教育改變生活的人群："高考落榜生群體"下的功夫比較多。是因為這個人群最需要優質培訓，其他培訓機構只能做短期培訓，針對這種需要精細化管理和循序漸進的 教學工作適應不了，所以紛紛退出了這個市場。青鳥因此越做越大，但是給外界逐步傳遞出來只適合做高中生。其實不盡然，既然能做高中生，其他人群更容易做。 目前，青鳥推出學士后產品，專門針對大學生和在職人群，該產品有如下特點： 1、學習時間靈活，不受地域和時間限制。因為該產品由線上線下組成，線上是指可以通過網絡自學的部分，線下是指到現場接受項目經理的指導集中做項目和指導學習。 2、學習過程中有專人負責輔導和學習者互相交流。 3、學習時間短，而且靈活，3-6個月完成學習。 4、學習成本低，費用才1萬3千多，比其他機構動輒1萬5，1萬8，幾萬的相比，學士后產品真的是非常實惠。

由于通州北大青鳥名氣越來越大，競爭對手打壓手段越來越貧乏。這個就是僅剩的低劣說辭。沒有任何道理但是能蒙蔽不了解培訓行業的人。通州北大青鳥的師資實力和教學質量是超強的，否則，為什么用友將人才實習基地設立在通州， 而不是市里的校區。通州北大青鳥的學術總監是原青鳥總部產品研發部經理韓輝先生在青鳥學術方面是領軍人物，就業總監是原北大青鳥總部人力資源總監何文瑞先生，這些都是青鳥體系內一流水平的人物，他們并不在市區的校區。 并且，通州北大青鳥請來了中軟的銀行體系項目的項目經理范曉濤老師、百度手機應用研發部百度掌上寶小組組長張雪峰老師，解放軍信息工程大學嵌入式開發專家，國家神5超性能計算機副總設計師 郭紹忠女士，用友軟件工程學院院長付東升先生做實際的教學和管理工作，所以通州北大青鳥教學實力是一流水平的。

市區的校區背負著巨大的租金成本，所以開銷大，同樣支出下，在師資方面投入自然就會少。通州校區因為租金成本低自然就能花更多成本請來名師。況且環境方面首要是指有利于學習的環境。 市區學生住宿條件差，只能零散找居民樓甚至城中村居住，很不安全，而且每天花大量時間在路上和找吃飯地方，根本不適合靜下心來住宿學習。通州北大青鳥實習基地有操場，食堂、宿舍每天8元錢，上網熱水俱全。 學習、吃飯、休息在一起，可以節約錢和時間用于學習，為什么要在市里折騰。用友和中軟將基地設立在通州為什么沒有設置在市里，如果不是因為通州北大青鳥教學實力過硬，學習住宿適合外地學子，可能將基地設立在這里嗎？所以謠言其實毫無說服力。為制止繼續蒙蔽不明真相的人，我們必須澄清自己。面對我們推出”達不到承諾薪資無條件退費“、”先培訓后付費“等保障消費者措施，以及”我們學員的就業薪資是體系內最高“的事實， 這些謠言還有效嗎？

青鳥體系里每家中心都是獨立的，總部只負責管理不負責教學，并且總部有明確規定，不存在任何總校區，所以任何自稱總校區都是欺詐行為。我們可以替你與總部老師電話或當面溝通確認此事，并保留起訴此類中心的權利。通州校區師資水平是體系內第一流的，向來重視口碑。入學都有面試，通過不了面試的我們會告訴學生，他的問題和學習風險，實在不合適的，根據情況推薦到其他校區。

通州北大青鳥的環境是非常適合學習的，其他校區都不具備。這里住宿、食堂、教學樓都在一起，還有標準足球場和籃球場。交通也很方便，緊鄰地鐵北苑站，旁邊國泰百貨，八里橋大市場購物生活都很方便。 住宿費一天8元錢，宿舍非常干凈有專門宿管阿姨打掃衛生管理。食堂一天5-15元都可以吃，衛生可口，各種地方菜都有，面食、米飯、麻辣燙、蓋飯。