雖然現在的社會已經“男女平等”，職場上也已經消除了“性別歧視”，但還是有女生抱怨工作難找，北大青鳥通州校區職業規劃老師認為，對于面臨就業的女生來說，能否戰勝自身弱點,直接影響到是否能夠求職成功。那么女生在求職的時候需要消除什么心理呢？北大青鳥為你分析：
自愧不如的心理
面對激烈的擇業競爭,不少女大學生容易在"女大學生擇業難"的影響下產生自卑心理和示弱心態:"我能競爭過男同學嗎?""要是碰釘子多丟人!""萬一失敗了怎么辦?"這種自己給自己設置的心理障礙、往往使女大學生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心.
依賴心理
一些女同學平時養成了對學校和家長的依賴心理,面臨職業選擇,也容易產生"反正父母會給我想辦法"、"反正學校得給我們分配工作"的依賴思想.試想,一個缺乏自立、自主、自強意識的大學生,怎么能作出符合自己特點的職業選擇呢?
猶豫不決的心理
從學校到社會,這是人生的一個重要轉折.面對這一抉擇,畢業生既應做到知己知彼、權衡利弊,又要不失時機,抓住轉折機遇,當機立斷.而女性的優柔寡斷、猶豫不決的心理弱點往往會使一些女大學生產生"這山望著那山高"、"不識廬山真面目"的困惑與迷茫,以致白白失去擇業的良機.
自視過高心理
一些女大學畢業生因自己的學習成績好、家庭條件優越,或者因自己的能力強、在同學中有一定的競爭實力,或者因自己容貌出眾、能喝會跳等,產生一種自命不凡的優越感,一種自視過高的心理.在求職時,過高地估計自己,這個單位瞧不上,那個單位也不遂心,而用人單位對這種缺乏自知之明、自視清高的畢業生是最有戒心的.
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