# 就業資源 #
北大青鳥重慶新英航建立了強大的就業資源庫。不僅有重慶當地的就業資源，還擁有北京總部的就業資源，為了解決異地就業問題提供四大異地就業資源，北京、上海、深圳、大連4大就業基地。合作企業遍布全國多個城市，助力學生真正實現重慶學習，全國就業。
北大青鳥新英航有很多保持密切聯系的人才定向培養合作企業，比如：騰訊、愛奇藝、中軟國際、中冶賽迪以及一些央企國企等。我們會根據合作企業的人才需求標準，定向培養為合作企業輸送高端技術人才，同時助力學生高質量就業。
# 就業現狀 #
與專本畢業生對比，青鳥畢業學員的優勢越來越明顯，畢業學員剛畢業的薪資在5000--10000不等，剛畢業便能擁有超出其他專業畢業生的薪資。另外從畢業學員的從業周期來看，薪資待遇有明顯區別，從業周期越長薪資待遇越高，特別是工作2-3年之后，學員在行業、業務和技能方面積累到一定程度，是薪資飛躍上漲的一個階段。
除此之外，不要忽略時間成本，大學三、四年時間對比青鳥教育的幾個月時間，當別人還在大學里投入學費和時間精力時，青鳥學員已經在努力工作賺錢了。當然，關于學歷問題，北大青鳥新英航有合作的大專本科院校，在北大青鳥新英航就讀的同時也可以報讀專本學歷。畢業后也可獲得國際及國內認證的技能證書，技能認證+學歷認證，一份努力兩份收獲！
# 就業指導 #
我校的就業老師都長期與招聘企業保持溝通交流，了解各類企業的人員需求，學員在最后就業階段會受到規范性的五步就業指導訓練。
COT課程
COT課全部圍繞就業內容設置，通過一個程序員從入職企業第一天到最后的全方位發展為主線，讓學員清楚知道程序員是如何在企業及團隊中工作的，工作中會遇到哪些問題、如何解決。同時，還會有大量的就業指導工作，其中包括簡歷撰寫、簡歷投遞、面試心態、面試技巧等諸多內容，全方位指導就業工作。
就業模擬面試
畢業前我校會針對學生的項目能力、表達能力及面試能力進行專門性訓練，組織各班進行模擬面試訓練，學員在前期已經針對語言表達能力進行過訓練，最后這個階段主要就是針對簡歷撰寫、修改、HR面試和技術面試進行沖刺性訓練。
同時通過模擬面試，就業老師會對學員知識掌握的情況進行了解，便于后期指導就業及推薦就業，同時也針對學員面試過程的問題給與指導及糾正。
校園招聘會
北大青鳥新英航校區會針對就業旺季不定期組織校園招聘會，邀請學校的合作企業來學校進行宣講及面試，這樣部分學員在不用出校門的時候就可以成功入職。同時，校區也會安排學員去企業面試，指導學員在網上投遞簡歷找到合適的工作，在整個求職過程中就業老師會全程跟蹤，包括面試過程的問題、面試邀約的問題、面試安排、入職注意事項等內容都會給予指導。
二次就業推薦
校區的就業老師會持續關注學員入職后的情況，如果有更好機會也會為學員做二次推薦，按照北大青鳥職業教育統一的就業工作要求，對每一位學員都有三年的職業關懷政策，所以不要以為學生一畢業了，校區就不管不問了，職業關懷會一直陪伴學員。
就業分享會
就業分享會是北大青鳥新英航校區針對畢業學員的高質量就業活動。學校會組織邀請已經畢業工作的學長學姐們回學校分享自己的工作情況，給學弟學妹們分享自己的學習和工作經驗。
同時對于已經畢業的學員，校區也會組織校友座談會，讓大家有交流的平臺，擴大自己的社會交際圈，校區老師也會參加，畢業學員可以跟老師分享自己后續的發展計劃，交流工作心得和工作中遇到的問題和思考。
在北大青鳥新英航的學習中，圍繞“職業教育就是就業教育”，科學的課程設置和嚴格的班級管理，培養學員成為符合企業人才標準的準職業人。通過學校完善的就業服務，保障學員畢業即就業，并實現高質量就業，成就每一個有IT夢想的學員，成就每一個學員家庭的幸福生活。
