說(shuō)到畢業(yè)生的就業(yè)率，這是一個(gè)很讓人頭疼的問(wèn)題。眼下正是高校畢業(yè)生求職的旺季，從教育部發(fā)布的就業(yè)數(shù)據(jù)能得知，今年高校畢業(yè)生就業(yè)率依舊不太樂(lè)觀。然而與傳統(tǒng)大學(xué)畢業(yè)生相比，北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校的學(xué)員找工作卻很輕松，不僅就業(yè)率超高，而且學(xué)員的就業(yè)質(zhì)量也非常好，大部分學(xué)員都進(jìn)入了北京知名的IT企業(yè)，從事軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)的工作。
為什么北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校的就業(yè)率比大學(xué)生還要高？我們不妨來(lái)通州北大青鳥(niǎo)，看看這里的老師是怎么說(shuō)的。北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校有專(zhuān)門(mén)的就業(yè)部門(mén)，會(huì)有專(zhuān)業(yè)的就業(yè)老師為學(xué)員進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo)和就業(yè)推薦。就業(yè)部林老師介紹說(shuō)：北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校培訓(xùn)的目的就是幫助學(xué)員就業(yè)，我們不僅追求就業(yè)率，而且更加關(guān)注學(xué)員的就業(yè)質(zhì)量。所以目前為止與北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校達(dá)成人才合作協(xié)議的三千多家企業(yè)，都是就業(yè)部老師一家一家精心考察與審核的，這樣做的目的就是能夠讓我們學(xué)員放心入職，快樂(lè)工作。
當(dāng)然除了就業(yè)服務(wù)之外，北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校在教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量上也是煞費(fèi)苦心的。因?yàn)槿绻麑W(xué)員技術(shù)不行，那么老師再如何推薦，企業(yè)也是不會(huì)錄取的，相信這個(gè)道理大家都明白。比如學(xué)員中會(huì)有在職人員，他們經(jīng)過(guò)社會(huì)的磨練，對(duì)前途的考慮很多，有工作上的壓力，所以在管理與教學(xué)方面不用老師費(fèi)心。但是相對(duì)那些年齡較小的學(xué)員，教員和班主任就要多費(fèi)心了。除了教給他們技術(shù)之外，還要在生活方面進(jìn)行嚴(yán)格的管理，給他們做思想工作，讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。這樣才能保證優(yōu)秀的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
有了好的學(xué)習(xí)質(zhì)量，就業(yè)部老師在為學(xué)員推薦工作的時(shí)候也會(huì)輕松。林老師強(qiáng)調(diào)，北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校在就業(yè)服務(wù)方面有一套很系統(tǒng)的流程，因?yàn)槲覀儾恢皇菍?duì)學(xué)員負(fù)責(zé)，更要對(duì)合作企業(yè)負(fù)責(zé)，我們推薦的學(xué)員都是能讓企業(yè)滿意的人才，而且在學(xué)員就業(yè)后我們也會(huì)定期跟蹤學(xué)員的工作情況和企業(yè)的反饋。
因此對(duì)于正在求職無(wú)門(mén)的年輕人來(lái)說(shuō)，不妨先停下盲目的求職，來(lái)北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校進(jìn)行充電培訓(xùn)，當(dāng)自己掌握了企業(yè)所需要的技術(shù)之后，由就業(yè)部老師為你推薦工作，幫助你打開(kāi)事業(yè)的成功之門(mén)。想要了解北大青鳥(niǎo)好嗎？北大青鳥(niǎo)怎么樣？北大青鳥(niǎo)課程？北大青鳥(niǎo)學(xué)費(fèi)多少等問(wèn)題，歡迎您與通州北大青鳥(niǎo)官網(wǎng)在線老師聯(lián)系
