北大青鳥就業部：學員畢業后需要提高的能力

這個月，隨著多場招聘會的舉辦，北大青鳥通州校區又有一批優秀的學員順利就業。對于這批順利找到工作的學員，就業部的老師在替他們高興之余，也不忘提醒他們：找到工作，并不意味著就可以拿著高薪，舒舒服服的當個IT白領了。

在北大青鳥通州校區，老師只是教給學生如何進入到企業學習。然而每個大的企業都會有自己的企業文化，也就是說企業就是一本教科書，你只有讀懂了這本書才能夠在企業中做的游刃有余。進入企業，應該首先學到三種能力。　

一、語言表達能力

　　想像一下，如果你在會見客戶時東拉西扯，在例會上不知所云，在老板面前憋得一句話也說不出……這樣的情景該有多難為情!為了避免這些情況再度發生，實在有必要去好好補習一下講話的藝術。不少針對語言表達能力的演講學習班可以幫助你變得 活躍，幫助你消除在公眾環境中發言的恐懼感。經常和外部環境直接接觸的職員需要出色的口才，比方說銷售、采購員和公關人員等等，除此之外，就算是對那些在公司內部負責行政協調工作的人來說，好的語言表達能力也越來越重要，因為，如果想保證公司日常工作順利進行，同事之間良好的溝通和交流也是必要的前提。

二、個人品牌

　　要相信每個人的工作都存在交換的可能性，不管有何理由，都不會改變這樣的事實。這是不是意味著隨時有丟掉飯碗的可能性呢?也未必。因為每個人都有自己的特質，特質是無法互換的。勇氣、責任感、正直可靠等等都屬個人特質，對特質的要求往往不亞于對專業能力的要求。在團隊中工作，特別是在那些同時要與很多人打交道的團隊中工作，塑造個人品牌是頭等大事。另外，如果你從事的工作代表著公司的對外形象，個人品牌就更顯重要了。

三、時間管理能力

　　工作時間，總是會被不停的會議、電話和電子郵件侵擾。由此，你不得不經常延長工作時間，不得不在辦公桌邊花費10小時甚至更長的工作時間!這不是一個好現象，從一個側面會顯現你的時間管理能力差。如何來管理時間?可以從小事做起。比如，每天上下午固定時間統一收Mail，準備好一本設計合理的記事本，隨時更新每天的日程安排，每條記錄不妨詳細到幾點幾分，它能夠把你從日常工作的混亂中解救出來。另外要提的一點是，在不需要的時候，不妨關上QQ和MSN，這也能讓你節省不少時間。

北大青鳥通州校區就業部老師總結：人生的每一步都是在學習，最重要的要知道自己在這一個階段要學習什么，只有掌握了對自己發展有利的知識你才能夠在自己的崗位上發揮的更完美。